Valérie Frohly est la fondatrice de « Le Roseau pensant », société de conseil spécialisée dans l’audit des initiatives et des ressources, la proposition de stratégie RSE en soutien du projet d’entreprise, la mise en place d’indicateurs et l’implication des parties prenantes internes et externes. Diplômée d’HEC Grande Ecole, de l’université Paris-Dauphine (DEA en théorie des marchés financiers) et certifiée de l’Institut de Formation au Management de Transition, Valérie Frohly possède une solide expérience, notamment en gestion d’actifs financiers (Alfred Berg en Scandinavie, Lombard Odier en Suisse, BNP Paribas et AXA à l’échelle mondiale).

A noter : « le conseil d’administration est convaincu que les qualifications de Valérie Frohly en matière de RSE renforceront les compétences du conseil au moment où l’entreprise se transforme en entreprise à mission. Sa nomination est un signe clair de l’engagement du groupe en faveur de la RSE ».

Chris Hutin est diplômée d’un DESS RH à l’université Paris I – Sorbonne Panthéon en 1987, puis d’un MBA à l’Ecole Supérieure de Commerce de Paris en 1998. Elle bénéficie d’un parcours complet dans le domaine des ressources humaines et accède aux fonctions de directrice des ressources humaines à compter de 1995 et de directrice générale au sein de filiales du Groupe Vivendi. Elle évolue ensuite au sein de groupes tels que Arthur Andersen et Fideuram Wargny/Swiss Life Banque Privée, où elle devient, dès 2001, la directrice des ressources humaines et secrétaire générale. Chris Hutin rejoint le Groupe Perial en 2015 en tant que secrétaire générale et devient en 2023 directrice générale adjointe.

Perial fait évoluer sa gouvernance